Вакансия Экономист по труду и заработной плате в компании Работодатель Новокузнецк

обязанности:

1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.
2. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления.
3. Разработка предложений по оптимизации штатного расписания.
4. Предоставление рекомендаций по улучшению основных результатов труда и систем оплаты труда по результатам анализа.
5. Планирование и контроль фонда заработной платы.
6. Расчет численности как нормативной, так и с учетом роста производительности труда и расширения зоны обслуживания (планирование потребности в персонале).
7. Контроль расходования фонда заработной платы.
8. Контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, анализ причин отклонения.
9. Расчет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности по мотивации.
10. Внедрение и сопровождение системы мотивации труда сотрудников различных категорий, и должностей (ранжирование должностей, установление окладов, разработка схемы расчета переменной части заработной платы).
11. Статистическая отчетность по труду.
12. Участие в разработке сбалансированной системы показателей, или kpi
13. Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия в разрезе подразделений.
14. Участие в разработке положений, касающихся оплаты труда и премирования, в написании различного рода инструкций.
15. Подготовка приказов и внутренних нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
16. Контроль соблюдения нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда.

• 1. Образование высшее (экономическое).

2. Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности
3. Знание постановлений, распоряжений, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; знание основ трудового законодательства рф, экономики труда.
4. Знание методов определения численности работников; учета и анализа показателей по труду и заработной плате
5. Понимание основных принципов начисления заработной платы.
6. Опыт разработки и внедрения систем kpi.
7. Уверенный пользователь 1с предприятие 8. 3 бухгалтерия 3. 0
8. Умение работать со сводными таблицами excel.

1. Территориально: кемеровская область, г. Новокузнецк.
2. В соответствии с тк рф.
3. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
4. Дмс.